25 грудня 2009 року

В Савранській центральній районній лікарні за період з 01.07.2006 року по 30.09.2009 року встановлено порушень фінансової дисципліни на загальну суму 630,92 тис. гривень при перевірки її фінансово-господарської діяльності.

Внаслідок не проведення індексації заробітної плати в квітні, травні, червні 2006 року, липні-серпні 2008 року та в поточному році працівниками недоотримано коштів у сумі 68,35 тис. грн.

В ході ревізії встановлено заниження посадових окладів та тарифних ставок працівникам лікарні, що призвело до недоотримання заробітної плати працівниками в сумі 51,06 тис. грн. Так, водіям швидкої медичної допомоги за роботу на автомобілях з об’ємом двигуна понад 1,8 до 3,5 л встановлено посадові оклади по 3-тарифному розряду замість 4-тарифного розряду, що призвело до недоотримання заробітної плати водіями за 2008 рік та 9 місяців 2009 року коштів в сумі 10,28 тис. гривень.

Посадовий оклад головного лікаря, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію, встановлено в меншому розмірі від посадових окладів керівників структурних підрозділів лікарні. Внаслідок вищезазначеного занижено посадові оклади заступників головного лікаря та головного бухгалтера, посадові оклади яких встановлюються на 10% нижчими посадового окладу головного лікаря. В результаті в 2007 році працівниками недоотримано заробітної плати в сумі 40,78 тис. гривень.

Крім того, за результатами ревізії встановлено інші порушення фінансової дисципліни на загальну суму 511,51 тис. гривень.

За допущені порушення фінансової дисципліни на головного лікаря, головного бухгалтера та заступника головного лікаря з економічних питань складено протоколи про адміністративне правопорушення за ч.1 164-2 КУпАП.

Про факти порушення фінансової дисципліни проінформовано прокуратуру Савранського району.