15 вересня 2009 року

Довіра, впевненість і повага – саме такого ставлення громадськості, законодавчої і виконавчої влади та посадових осіб підконтрольних організацій очікують працівники державної контрольно-ревізійної служби як до кожної окремої особистості, так і до Служби в цілому. А ці очікування нерозривно пов’язані з мораллю та етикою, які з часом набувають дедалі все більшого значення.

Управлінням гармонізації державного внутрішнього фінансового контролю ГоловКРУ ініційовано і розроблено Загальні моральні принципи професійної діяльності працівників державної контрольно-ревізійної служби (Кодекс етики). Цей документ базується на основних положеннях Міжнародного кодексу етики контролерів (аудиторів) державного сектора, прийнятого на XVI конгресі INTOSAI в 1998 році, цінності і принципи якого поділяються працівниками Служби.

Кодекс етики 11 серпня п. р. схвалено Методологічною радою ГоловКРУ, а 9 вересня п. р. – зборами трудового колективу ГоловКРУ.

Документ складається з п'яти розділів: загальні положення, морально-етичні принципи професійної діяльності, протидія одержанню винагороди (подарунків), внутрішній контроль за дотриманням Кодексу та відповідальність.

Головним завданням Кодексу етики є встановлення принципів етики та поведінки працівників Служби для забезпечення гарантії високої якості роботи працівників і ефективної роботи Служби та її органів.

Відповідно до рішення трудового колективу ГоловКРУ Кодекс етики направлено до контрольно-ревізійних управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві і Севастополі для обговорення та схвалення на місцях. Розробники Кодексу етики планують низку заходів для його запровадження і якнайкращого застосування, що передбачає, зокрема, проведення навчань і тренінгів.